Man kann in Frankreich Führungskraft („Cadre“) sein, ohne unbedingt ein Team zu „führen“.

Führungskraft zu sein, bedeutet im Sinne des frz. Rechts, einen speziellen Status und einen gesellschaftlichen Rang zu haben.

Seit 2019 sollen die „Führungskräfte“ denselben Versicherungen angehören wie alle anderen Arbeitnehmer (es war bis ende 2018 noch spezifischen Rentenversicherungen)

Trotzdem ist es für die deutschen Arbeitgeber wichtig zu wissen, dass es in Frankreich ab einem gewissen Maß an Verantwortung und Vergütung üblich ist, diesen Status der Führungskraft zu haben, auch wenn keine Managementfunktion ausgeübt wird.

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