Der Status des innovativen Jungunternehmens (JEI) gilt für vor weniger als 8 Jahren gegründete kleine und mittlere Unternehmen, die einen Teil ihrer Aufwendungen für die Forschung einsetzen. Er bietet ihnen die Möglichkeit, Steuer- und Sozialversicherungsbefreiungen in Anspruch zu nehmen.
Um den Status des innovativen Jungunternehmens in Anspruch nehmen zu können, müssen Unternehmen alle folgenden Bedingungen erfüllen:
- ein KMU sein, d. h.
- weniger als 250 Mitarbeiter beschäftigen
und
- einen Umsatzes von weniger als 50 Mio. EUR erzielen,
oder
- eine Bilanzsumme von unter 43 Mio. EUR ausweisen,
- seit weniger als 8 Jahren bestehen,
- unabhängig sein, d. h. mindestens 50 % ihres Kapitals muss von natürlichen Personen gehalten werden,
- wirklich neu sein, d. h. sie dürfen nicht im Rahmen einer Konzentration, Umstrukturierung, Erweiterung der Tätigkeit oder Übernahme bereits bestehender Aktivitäten geschaffen worden sein,
- mindestens 15 % ihrer steuerlich absetzbaren Aufwendungen in die Forschung- und Entwicklung investieren.
Der Status eines innovativen Jungunternehmens gewährt Steuer- und Sozialversicherungsvorteile.
Steuererleichterungen:
- Vollständige Befreiung von der Einkommens- oder Körperschaftsteuer für einen 12-monatigen Zeitraum,
- Befreiung von der Einkommens- oder Körperschaftsteuer bis zu 50 % für einen Zeitraum von 12 Monaten,
- Diese Vergünstigungen gelten für mit Gewinn abgeschlossene Geschäftsjahre, die nicht unbedingt aufeinander folgen müssen,
- Befreiung von der auf dem Grundbesitz basierenden Abgabe (CFE) für 7 Jahre (auf Beschluss der betroffenen Gebietskörperschaften).
Soziale Vergünstigungen:
Befreiung von den Arbeitgeberbeiträgen zur Sozialversicherung und zum Kindergeld auf die Vergütungen, die an die folgenden Mitarbeiter gezahlt werden, sofern sie mindestens 50 % ihrer Arbeitszeit für FuE-Projekte aufwenden:
- Forschungsingenieure,
- Techniker,
- Projektleiter für Forschung und Entwicklung,
- Für gewerbliche Schutzrechte zuständige Rechtsanwälte,
- für vorwettbewerbliche Tests zuständige Mitarbeiter.
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